Entre los puntos destacados, se puede mencionar el derecho a la desconexión digital, que implica en los hechos limitar la extensión de la jornada laboral, más allá del horario pautado. Ta,bién incluye artículos vinculados a la voluntariedad, que implica que ningún trabajador puede ser obligado a trabajar desde su casa. Además la ley contempla la siuación de aquellos trabajadores que sean cuidadores, sena niños o mayores de edad, quienes estén al cuidado de la persona que realiza teletrabajo, es decir, que trabaja desde su casa.

Publicación en el boletín oficial de la ley de teletrabajo