El pasado 8 de mayo, la Universidad Siglo 21 en su sede de Río Cuarto, junto con la Fundación Córdoba Mejora, congregó a líderes empresariales, académicos y expertos en un evento clave para abordar las "Transformaciones del Trabajo en Argentina en tiempos de Aceleración Digital". El encuentro tuvo lugar en la Av. España 116, donde se debatió intensamente sobre cómo las empresas pueden adaptarse a las rápidas transformaciones impulsadas por el avance digital.

Pablo Cmel, director ejecutivo de la Fundación Córdoba Mejora, destacó la importancia de conectar a los jóvenes con el mundo empresarial a través del programa "Enlazar", que busca mejorar la empleabilidad de los estudiantes de secundaria: "Nuestro enfoque está en cerrar la brecha entre la educación y el empleo práctico, mostrando a los estudiantes la vida empresarial y fomentando relaciones humanas duraderas".

Por su parte, Gisela Gallo, directora de la sede Río Cuarto de la Universidad Siglo 21, resaltó la relevancia de tales encuentros en tiempos de incertidumbre electoral y cambios socioeconómicos. "Es fundamental mantener el diálogo sobre estos temas cruciales, pese a cualquier turbulencia política o social", señaló.

Andrés Pallaro, del observatorio de la universidad, ofreció una visión más amplia sobre las implicaciones futuras de estas transformaciones: "Nos encontramos en un debate activo sobre el futuro del trabajo. Las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial generativa, están rediseñando lo que significa trabajar. Nuestro desafío es asegurar que estos cambios se traduzcan en oportunidades y no en obstáculos para las personas".

El informe presentado en el evento, basado en mediciones anuales con empresas, reveló que la adaptación al cambio tecnológico sigue siendo heterogénea, especialmente en el actual contexto argentino. Los datos indican que mientras algunos sectores avanzan rápidamente en la implementación de nuevas tecnologías, otros aún están explorando sus posibilidades.

La discusión también tocó puntos críticos sobre la necesidad de liderazgo en la integración tecnológica. "No podemos dejar el avance tecnológico al azar. Necesitamos líderes que guíen cómo aprovechar estas herramientas para el beneficio de todos", agregó Pallaro. Esta visión se hace eco del sentir global, donde incluso líderes mundiales como el Primer Ministro inglés y el Presidente de Francia, han comenzado a organizar foros y estrategias nacionales para comprender y dirigir mejor el impacto de la inteligencia artificial.

El evento no solo se centró en los desafíos, sino también en las soluciones prácticas. Cmel explicó la necesidad de que más empresas se unan a iniciativas como "Enlazar". "Estamos buscando activamente más colaboración empresarial para ofrecer a los jóvenes no solo educación, sino una ruta clara hacia el empleo digno y productivo", expresó.

Además, se abordó el tema de la creciente pobreza estructural y cómo afecta la integración laboral. "Hay un gran número de personas trabajando fuera del ámbito empresarial formal. Necesitamos educar y acercar estas oportunidades a quienes se encuentran en situaciones de trabajo más precarias", comentó Cmel, destacando el papel de la educación y la formación para la Vida y el Trabajo como herramientas clave en este proceso.

La jornada concluyó con un llamado a la acción para todos los sectores, subrayando la importancia de una colaboración más estrecha entre el sector educativo, las empresas y el gobierno. Los participantes se fueron con una visión más clara de los retos y un compromiso renovado para trabajar conjuntamente en pro de un futuro laboral inclusivo y enriquecedor en el contexto de una digitalización que no da señales de desacelerarse.